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【就业招聘】香港INHOUSE设计公司招聘

作者:  时间:2017-10-10

 

香港In House装饰设计有限公司

    香港In House装饰设计有限公司(简称In House)是一家专业服务于房地产室内设计、软装设计、私宅设计的设计公司。

    In House成立于201110月,于2014开始专注于房地产公司售楼处和样板间的室内设计、软装设计。 In House总部设在香港,深圳、济南、青岛均有分公司。

    In House是山东售楼处和样板房设计的领航者,秉承“让好的设计服务好的营销”的设计理念,让设计提升房产品质,推动房产营销!我们每天都在总结居住空间的创意与经验,成为各大开发商的长期合作对象。In House服务过100多家地产公司,400多个地产项目,如融创集团、绿地集团、世茂集团、鲁能集团、中建集团、银丰集团、绿城集团、中弘集团、重汽集团、三盛集团等。

   In House不仅是一家设计公司,还是一个研发生活与销售经营的专家。定制设计服务可以让设计更完美的呈现和符合个性化、标准化要求。In House精英设计团队拥有深厚独特的学术与艺术背景,令作品充满主题与艺术气质,让项目与开发商品牌增值无限。

In House的价值不仅体现在居住空间的设计能力与艺术表现上,更体现在项目运营和区域发展的战略思想服务全过程中。In House提供综合的一体化项目智库、设计与管理服务,将助您继续引领市场,走在社会前端!

 

职位需求

 

营业员:

薪资:2000-4000

岗位职责:

1.店面商品陈列维护。

2.负责为进店客户提供咨询服务,了解客户的需求。

3.做好所负责区域的卫生清洁工作。
4.完成上级领导交办的其他任务。

 

展厅顾问:

薪资:3000-7000

岗位职责:

1、完成公司下达的业绩目标,邀约目标。

2、接待展厅自然到店客户,进行洽谈签单。

3、到店客户进行约访与跟单,以及后期维护。

4、依据公司活动开发外部客户。

5、展厅的正常维护和运转。

6、外面一些楼盘的开发和拓展。

 

材料专员:

薪资:3000-7000

岗位职责:

1、审核设计部转来材料清单是否符合公司要求。

2、制作清单报价,对材料价格报价进行负责。

3、准备物料样品与设计师确认效果。

4、依据时间节点进行材料的下单。

5、对下单材料到场的周期把控。

 

材料部经理

薪资:4000-8000

岗位职责:

1、审核设计部转来材料清单是否符合公司要求。

2、审核对材料部对外报价,对材料价格报价进行总负责。

3、配合市场部进行材料的洽谈、签单。

4、审核准备材料样板与设计师进行确认。

5、依据时间节点进行材料的下单。

6、对下单材料到场的周期把控。

7、主材、设备新技术更新与材料商合作优化。

8、对供应商价格把控权。

 

市场销售:

薪资:4000-10000

岗位职责:

1、完成公司下达的业绩目标,每天公司内容对组长进行汇报。

2、依据自己分配楼盘进行新客户开发。

3、完成客户约访到店的数量目标。

4、老客户的项目跟进与维护。

5、每个时间节点的款项的收纳。

6、开发高端正在施工的工地并进行软装销售。

 

硬装/软装设计师:

薪资:4000-8000

岗位职责:

1、根据项目要求,完成大型空间的CAD图纸制作,并根据现场情况完成图纸修改工作。
2、承担项目图纸制作的统筹工作,拟定和监察相关绘图设计人员的具体工作安排,拟制图纸制作规范。
3、负责与项目相关的包括材料、配饰等各职能工作组进行沟通,并把信息传递到各设计人员。

4、根据项目要求,完成项目风格、经营定位分析。
5、根据项目要求,制定项目统一标准,承担项目设计部份的统筹及效果审核工作。
6、负责与项目制作、材料配饰等各职能工作组沟通、协调,并把相关信息传递至项目组内各相关设计人员。
7、根据项目需求,到项目工地现场解决施工疑问及把握。

 

室内设计:

薪资:4000-8000

岗位职责:

1、根据项目要求负责项目有关装饰方面的设计与制作;
2、负责优秀案例、技术及资源的整理;
3、配合项目经理制定工作进度。

任职要求:

1、室内设计等相关专业;
2、手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

 

行政专员:

薪资:2000-4000

岗位职责:

1、负责公司前台接待,负信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

2、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

3、负责各级主管交办出差安排等各项工作;

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
7、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;

8、完成上级交给的其它事务性工作。

 

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